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PRÓXIMAS FECHAS
13 de Noviembre de 2017
8 de Enero de 2018
  • *Más de 35 videos tutoriales hechos por el profesor
  • *Documentación completa
  • *Más de 30 ejercicios para realizar

*Tutorias personalizadas

  • *5 videos específicos:
    1. Indicadores de empleados con tablas dinámicas
    2. Análisis de salarios
    3. Creación de cuestionario de evaluación de objetivos/desempeño
    4. Análisis de datos de formación y desempeño
    5. Ejemplo de cuadro de mando de RRHH

 

MIRA LAS OPINIONES DE ANTIGUOS ALUMNOS

TEMARIO EXCEL RRHH (40 HORAS)

1. LOS 4 MOVIMIENTOS BÁSICOS PARA MANEJAR INFORMACIÓN

  • *Filtros
  • *Subtotales
  • *Formularios
  • *Tablas dinámicas

2. HERRAMIENTAS BÁSICAS

  • *Protección de documentos, libros y ocultación de fórmulas
  • *Insertar e imprimir comentarios
  • *Validación de datos
  • *Rangos

 

3. CONDICIONALES,FORMATOS CONDICIONALES Y ALARMAS CON CONDICIONALES

  • *La función ”SI” y los ”XX.SI”
  • *Fórmulas matriciales
  • *Función elegir
  • *Formato condicional
  • *Alarmas con condicionales

 

4. FORMULAS DE BÚSQUEDA Y REFERENCIA DATOS

  • *BUSCARV y “BUSCARV-COINCIDIR”
  • *INDICE,DESREF,INDIRECTO

 

5. BOTONES DE CONTROL PARA CONSTRUIR FORMULARIOS DE RRHH

6. HERRAMIENTAS AVANZADAS PARA RECURSOS HUMANOS

  • *Macros simples (GRABADORA)
  • *Filtros avanzados con Macros
  • *Querys y conexiones Excel con otras fuentes
  • *Macros para sumar y contar valores e celdas con color
  • *Hipervínculos
  • *Cartas e emails automáticos
  • *Consolidación de tablas dinámicas

 

7. HERRAMIENTAS ESTADÍSTICAS Y DE ANÁLISIS DE DATOS PARA LA TOMA DE DECISIONES

  • *Estadísticos para análisis
  • *Herramientas de análisis (ANOVA, PRUEBAT, PEARSON, DESCRIPTIVO..)
  • *Análisis de regresión lineal

 

8. BUSCAR OBJETIVO Y ANALISIS DE SENSIBILIDAD (SOLVER)

  • *Buscar Objetivo
  • *Solver

 

9. GRÁFICOS

  • *Construcción de gráficos para informes
  • *Gráfico de rangos salariales
  • *Gráfico de dos ejes
  • *Gráfico dinámico
  • *Grafico con rangos dinámicos

 

10. DISEÑO OPERATIVO DE UN CUADRO DE MANDO DE RRHH

 

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