FORTALECIMIENTO DEL MANAGER

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RECURSOS HUMANOSMÓDULO 1: Competencias de un Manager

  • *Nueva perspectiva: lo que se enseña en las academias militares
  • *Perspectiva empresarial:  16 competencias a estudio
  • *Auto-evaluación de competencias de liderazgo
  • *Variables a tener en cuenta para crear equipos de alto rendimiento
  • *Planes de acción individuales

* Cada alumno recibirá 4 sesiones de coaching individuales para desarrollar la competencia más débil.

MÓDULO 2: Estrategia basada en el análisis avanzado de información (Critical Thinking)

  • *Las bases clásicas del pensamiento estratégico
  • *Factores del pensamiento crítico
  • *Tipos de pensamiento
  • *Evaluación de fuentes
  • *Herramientas: Matrices de pensamiento, ACH, PCF, árboles de eventos, Matriz de asociación
  • *Estudio de diferentes casos

 

MÓDULO 3: Toma de decisiones basadas en aspectos económico-financieros

  • *Interpretación de estados financieros
  • *Principales ratios
  • *Toma de decisiones basadas en costes
  • *Análisis de proyectos de inversión y tratamiento de riesgos

 

MÓDULO 4: Negociación

  • *Bases de la Metodología Harvard
  • *Estudio de diferentes casos, según el tipo de interlocutor
  • *Psicología de la persuasión para el mensaje
  • *Características de las personas exitosas

 

MÓDULO 5: Excel avanzado para el manejo y análisis de información

* Curso a través de webinar y video tutoriales.