RECURSOS HUMANOS

RECURSOS HUMANOS

HERRAMIENTAS 2.0 APLICADAS A RRHH (20h)



En este curso pondremos en práctica nuestra experiencia en herramientas 2.0, mostrando a los alumnos la manera de crear acciones formativas e-learning y b-learning a través de Moodle, y Yammer para la comunicación interna.

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TALLER: CREAR ESTUDIOS DE CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA (20h)



Nosotros lo hacemos como consultora, y lo enseñamos a hacer en el Máster de RRHH. Y ahora formamos en abierto a todo aquel profesional que esté interesado en crear un sistema de evaluación del estado de la empresa. Veremos cómo construir el cuestionario con las variables más importantes a medir, las mejores herramientas para llevarlo a cabo, cómo resolver los problemas que surgen en proyectos de este tipo, y por último, lo más importante…veremos cómo analizar los datos mediante Excel y qué posibilidades de mejora y planes de acción se pueden llevar a cabo.

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TALLER: FINANZAS PARA NO FINANCIEROS DE RRHH (16h)



Los conocimientos financieros en un profesional de los recursos humanos son un valor añadido altamente valorado. Alinearse con las estrategias de negocio implica conocer los fundamentos del negocio, y una de las bases primordiales es saber interpretar los estados económico-financieros más importantes: Balance, cuenta de pérdidas y ganancias, y los indicadores que de ellos se derivan como Fondo de maniobra, ratios de liquidez, ROI, ROS, ROA…etc. En este curso aprenderemos a interpretar dichas partidas y ratios, y a poder alinearnos más con las decisiones estratégicas que se toman en una organización.

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TALLER: COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS (20h)



Este taller está pensado para que el alumno estudie y analice los diferentes sistemas de retribución y políticas de compensación que existen en las empresas, para así poder aprender a diseñar, implantar, gestionar y evaluar un sistema propio de retribución y compensación para su empresa.

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CUADRO DE MANDO DE RRHH (20h)



El objetivo del cuso es mostrar cómo realizar un cuadro de mando de RRHH empezando de cero, y teniendo en cuenta todos los requisitos y herramientas necesarias para llevarlo a cabo, problemas que nos encontraremos mientras lo implantamos y sus soluciones.

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