CURSO VALORACION DE PUESTOS DE TRABAJO

El 13 de Octubre de 2020, salió publicado el Real Decreto 902/2020, en el que se define que para hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva,  se establecen como instrumentos a utilizar, entre otros, los sistemas de valoración de puestos de trabajo.

Por tanto, a través de este curso, entenderemos el proceso de valoración de puestos, analizando los diferentes métodos que existen y dando importancia a los métodos cuantitativos. Todo ello, lo haremos desde un punto de vista práctico con ejemplos específicos.

PONENTES:

Marta Blasco, socia de Professional & Personal y profesora de la materia de Valoración de Puestos en el Máster de RRHH del CEF.

Alberto Bravo, socio de Professional & Personal y experto en Excel.

TEMARIO 12h:

1) Valoración de puestos dentro del contexto del RD 902/2020 de 13 de Octubre

2) Descripción de puestos. Modelos específicos

* Cómo se lleva a cabo una descripción de puestos de trabajo

* Modelos de DPT

3) Concepto de la valoración de puestos y procedimiento a seguir para llevarlo a cabo

* Qué es la valoración de puestos

* Por qué se lleva a cabo un proceso de valoración de puestos

* Cuándo se lleva a cabo un proceso de valoración de puestos

* Cualitativos: Ranking de puestos, comparación por parejas, Graduación y clasificación de puestos.

* Cuantitativos: Comparación de factores, puntos por factores, clasificación basada en competencias, familias y roles.

* Otros métodos cuantitativos: Método Hay